メッセージ
近年,経済のグローバル化とともに,日本に進出する外資系企業が増えており,一方,海外市場の活発化により,海外に製造・販売の拠点を移そうとする企業も急増しています。これらの企業にとって,グローバル人材の需要が増えつつあり,その育成と確保が急務なことは言うまでもありません。
「グローバル人材」といえば,語学力だけではない国際的なコミュニケーション力が求められます。また,国際企業の経営管理能力も大切な能力の一環です。私の講義では,国際人材の育成を目標に,さまざまな話題について検討し,理解を深めていただきます。国際企業で就職するための基本的な知識を身につけ,国際的なコミュニケーション力を向上させ,国際企業で通用する経営管理能力を修得する基礎をつくります。
グローバルな視野でITビジネスを担える人材像を形成するため▽なぜ,今「グローバル人材」が必要なのか▽グローバル人材とは? グローバル人材マネジメントの基本,コミュニケーションと多文化マネジメントの理解▽海外進出できる能力,世界標準のタレント・マネジメント,次世代グローバル・リーダーの育成▽中国,アジアにおける人材マネジメントの実際,日系企業の中国,アジアにおける現状,現場の取り組み,ノウハウ検討▽国際コミュニケーションマネジメントの実践に向けて,海外赴任できる能力育成-などを課題とします。京都情報大学院大学から,グローバルに活躍できる人材が数多く巣立っていくことを願っています。