消息

迈向新时代

2017年2月，日本Unisys株式会社/综合技术研究所与京都情报大学院大学（KCGI）及该集团兄弟学校京都计算机学院（KCG）签署了《产学合作协议》，建立了一所“未来环境实验室”。这项产学合作项目，日本Unisys公司的研究人员定期派驻学校，与学生共同推动合作项目。在技​​术时新月异的IT时代，要求人类不断创新以超越行业和业态。为了培养实现创新的关键——新型自律性，作为经济主体的企业与教育机构之类等社会主体之间的紧密合作非常重要。

1984年，以“预测未来的最好方法就是创造未来”而广为人知的艾伦·凯（Alan Kay）引用莱昂纳多·达·芬奇（Leonardo da Vinci）的一句话“音乐赋予看不见的事物以生命”，以“乐器、音乐、乐谱”为比喻，展示了“计算机、计算和软件”之间的关系，并论述了计算机教育的基本方法。如果借用这个比喻，从乐器演奏本身就是作品的角度来看，十八九世纪的时代焦点是打动听众的西洋音乐，面向演奏者和指挥家的正确总谱就是作品。同理，我们可以将二十一世纪名为“计算”的这首音乐想像成一种打动自律的设备与组织和人的构思，经由作曲家制作成总谱后进行演奏。换句话说，这要求具备全新自律性的人必须写出乐谱，以便人造物与人类都能理解作曲家＝构思者。因此，在该实验室中，人们构思出根据数据发现社会问题和区域问题及解决方案的Local Gate、超越个人经验与知识诞生各种设想的Inner Gate、提供假想未来环境原型的Future Gate等联合项目。

我对这个“未来环境实验室”的期望是，它能够成为一个产生创意和点子的场所，而这些创意和点子可以引发创新。我们的研究人员具备丰富的一线经验与知识，他们与具有新鲜想法的学生共同策划与研究，一定能够发现全新的IT应用领域。通过这些共同协作，我们应该能够培养出更多不断挑战各种领域的人才、以及在内部具有多样性的人才。日本Unisys、京都情报大学院大学和京都计算机学院将携手共进，开创IT社会的未来。

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IT人才目标

〜磨炼自我，成长为具备多样个性和富有才干的IT人才〜

IC技术已被整合到家用电器和汽车等日用品中，使得智能手机和SNS等通信工具以及在线销售等服务获得长足发展，从而让我们的生活更加便捷。其中，SNS是人类有史以来获得的第一种可以与世界各地陌生人交流的方法。如今，ICT是所有领域创新（Innovation）的源泉。在世界范围内，IT有望成为解决人类面临的政治、经济、能源、食品、医疗和护理等各种问题的手段。肩负创新重担的IT人才，有望在全世界发挥积极作用。

此外，日本IT行业的商业模式已经迎来一个重要的转折点。在日本传统的IT行业中，客户系统的开发外包曾占很大比例。委托方与开发方各自为阵，开发方最重要的是忠实地遵守质量、成本和交货期规定，多数情况下并不要求开发方具备创造力。然而，近年来，采购方的企业用户需求已发生变化。这种变化，就是要求通过单独开发提供服务。这对服务提供方的创造性和独创性有着很高的要求。那么，肩负创新使命、业内要求其具备创新性和独创性的IT人才，到底是什么样的人才呢？IT人才需要哪些能力？

以前，工业和技术都是在国家和企业的框架内发展。IT具备超越国家、地区和单个企业等框架边界（Border）的能力，并且正在超越边界的新社区之中催生新技术和新产业。今后，为了在这种无边界环境下、以及在其中创造出新技术和新产业的社区中工作，要求每个人都必须具备个性（Identity）。一句话说出自己擅长的领域，这点很重要。所谓人才，要求能够通过信条、价值观、敏感性，技术和附加值来描述自己，而不是凭借所在组织或职业来谈论自己。

拥有一技之长很重要。一技之长可以是数据库、网络和安全等IT相关技能，也可以是音乐、绘画和文学艺术等艺术领域技能，还可以是市场营销、生产管理、会计和人事等商业领域技能。在个性迥异的社区中，拥有必要的优势至关重要。

此外，了解他人的不同思想、采取受到认可的谦虚姿态、传达自身想法和具备能够创造新事物的信息创造力，在利用自身个性方面是一项重要的素养。

我在业内从事过新产品与新服务的策划和推广工作。创新并非单纯出自一个人的天赋。在日本，自古以来流传着一个俗语“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。具有个性的人互相分享智慧，就能创造出伟大的事物。我期待着各位能够磨炼自我，成长为具备多样个性和富有才干的IT人才。