Lý lịch
- Tốt nghiệp Khoa Giáo dục Nhi đồng Học viện Sư phạm Thẩm Dương (Nay là Đại học Sư phạm Thẩm Dương), Hoàn thành Khóa học về Tâm lý học trong Giáo dục và Giao tiếp ở Viện Nghiên cứu Tâm lý học thuộc Viện Khoa học Trung Quốc.
- Nguyên Quản lý Nhà trẻ thuộc Trụ sở Tập đoàn Công nghiệp nặng Đóng tàu Đại Liên (Dalian Shipbuilding Industry Company), Nguyên Ủy viên Hiệp hội Khoa học Kỹ thuật thuộc Tập đoàn Công nghiệp nặng Đóng tàu Đại Liên, Nguyên Trưởng phòng Nhật Bản số 2 thuộc Trung tâm Phục vụ Du học sinh của Đại học Ngoại ngữ Đại Liên, Nguyên Phó giám đốc Công ty Phục vụ Du học sinh Đại Liên Xuất Hoa (Dalian Shihua), Nguyên Trưởng văn phòng Đại Liên của Trường Sau Đại học Công nghệ Thông tin Kyoto, Nguyên Trưởng văn phòng Đại Liên thuộc Học viện Subaru của Công ty Thép Nhật Bản (Nippon Steel), Thành viên Hiệp hội Quản lý Thông tin thuộc Học viện Độc lập Trung Quốc.
Lời nhắn gửi
Trong những năm trở lại đây, cùng với sự toàn cầu hóa của nền kinh tế, số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Nhật Bản đang ngày càng tăng lên, thị trường nước ngoài cũng ngày càng trở nên sôi động, khiến ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản lập chi nhánh sản xuất - bán hàng ở các nước khác ngoài Nhật. Trong các doanh nghiệp này, nhu cầu nhân lực toàn cầu đang tăng mạnh, vậy nên hiển nhiên việc đào tạo ra những nhân lực ấy là một nhiệm vụ cực kỳ cấp bách.
Những nhân lực toàn cầu ấy sẽ cần nhiều hơn là năng lực ngôn ngữ, họ cần khả năng giao tiếp trên tầm quốc tế.Ngoài ra, năng lực quản lý doanh nghiệp quốc tế cũng là một phần quan trọng.Trong bài giảng của mình, học viên sẽ cùng tôi xem xét và tìm hiếu sâu về nhiều chủ đề khác nhau, với mục đích đào tạo ra những nhân lực quốc tế.Tôi mong có thể tạo ra được nền tảng để học viên học những kiến thức cơ bản cần có khi làm việc trong doanh nghiệp quốc tế, nâng cao năng lực giao tiếp toàn cầu, có được năng lực quản lý để sử dụng ở các doanh nghiệp cả trong và ngoài Nhật Bản.
Để tạo ra những nhân lực lý tưởng gánh vác ngành IT từ góc nhìn toàn cầu, tôi nghĩ chúng ta cần phải xem xét những vấn đề sau đây: > Tại sao "nhân lực toàn cầu" lại là cần thiết? > Nhân lực toàn cầu là như thế nào? Kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực toàn cầu, hiểu về quản lý và giao tiếp trong môi trường đa văn hóa. > Xây dựng năng lực có thể vươn ra quốc tế, nhân tài - người quản trị tiêu chuẩn thế giới, những lãnh đạo toàn cầu thế hệ mới. > Thực tế của tình hình quản trị nhân lực tại Trung Quốc nói riêng và Châu Á nói chung, hiện trạng của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Trung Quốc và Châu Á, những cơ chế, kiến thức thực tiễn. > Đào tạo ra những con người có năng lực quản lý và giao tiếp quốc tế thực tiễn, có thể ra nước ngoài công tác thời gian dài.Tôi rất mong trường Trường Sau Đại học Công nghệ Thông tin Kyoto sẽ có nhiều nhân tài đủ khả năng hoạt động trên trường quốc tế.
Bộ môn phụ trách
- Lý luận về phát triển nhân lực toàn cầu
Lĩnh vực chuyên môn
- Chiến lược giao lưu quốc tế và quản trị toàn cầu
- Dạy học - Quản lý nhà trẻ
Thành tích
- Tốt nghiệp Khóa 2 Khoa Giáo dục Nhi đồng trường Đại học Sư phạm Thẩm Dương, trở thành Trợ lý Quản lý Nhà trẻ Giáo dục Tổng quát Tập đoàn Công nghiệp nặng và Đóng tàu Đại Liên, đến năm 1998 lên chức Quản lý Nhà trẻ và trường Mẫu giáo thuộc Trụ sở Tập đoàn Công nghiệp nặng và Đóng tàu Đại Liên, đồng thời làm Ủy viên Hiệp hội Khoa học Kỹ thuật thuộc Tập đoàn Công nghiệp nặng Đóng tàu Đại Liên. Đồng thời đảm nhiệm vị trí Ủy viên Ủy ban Giáo dục Nhà trẻ Trung tâm Giáo dục Tây Cương, thuộc Ủy ban Giáo dục Đại Liên.Các nhà trẻ và trường mẫu giáo của Tập đoàn Công nghiệp nặng Đóng tàu Đại Liên được chọn là môi trường sư phạm xuất sắc của ngành giáo dục nhà trẻ tỉnh Liêu Ninh trong nhiều năm liền.Làm giáo sư hướng dẫn ở nhiều bài giảng công khai trong tỉnh Liêu Ninh.
- Nhậm chức Trưởng phòng Nhật Bản số 2 thuộc Trung tâm Phục vụ Du học sinh của Đại học Ngoại ngữ Đại Liên, giúp phát triển mạnh mẽ lĩnh vực du học Nhật Bản của trường, quản lý giao lưu quốc tế và tư vấn du học sinh với hơn 100 trường.Bà đã đưa nhiều sinh viên xuất sắc sang Nhật Bản, cũng quản lý chương trình giảng dạy tiếng Nhật của Trung tâm Phục vụ Du học sinh.Thực hiện các buổi hội thảo hàng tuần về du học cho sinh viên chính quy và tại chức của trường Đại học Ngoại ngữ Đại Liên, tham gia vào các hoạt động trong và ngoài nước với tư cách thành viên Hiệp hội Du học Tỉnh Liêu Ninh.Nhận Giải thưởng Người có đóng góp xuất sắc cho giáo dục của thành phố Đại Liên, do Thông tấn xã Đại Liên trao tặng, đồng thời đảm nhận bộ phận du học Nhật Bản tại Văn phòng Thẩm Dương của Trung tâm Phục vụ Du học sinh Đại học Ngoại ngữ Đại Liên.
- Trở thành Phó giám đốc Công ty Phục vụ Du học sinh Đại Liên Xuất Hoa, quản lý nguồn tiền, nhân sự và công việc công ty.Công ty đã liên tục mở rộng, đưa học sinh đi du học các nước Nga, Mỹ, Canada, Australia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, v.v...Bà còn quản lý trường dạy tiếng Nhật và tiếng Anh, dạy tiếng cho các du học sinh trước khi lên đường.Đồng thời bà còn thành lập Văn phòng Đại Liên của Trường Sau Đại học Công nghệ Thông tin Kyoto, trở thành quản lý văn phòng.
Luận văn học thuật
- Giáo dục đạo đức cho trẻ em qua nhập vai vào các câu chuyện, Tầm quan trọng của nghiên cứu giáo dục trong đảm bảo giáo dục toàn diện, Dạy thơ cho trẻ em một cách sáng tạo (Tất cả đều xuất bản năm 1992, do Hiệp hội Khoa học Kỹ thuật thuộc Tập đoàn Công nghiệp nặng và Đóng tàu Đại Liên, Tác giả)