为庆祝kcg.edu集团明年成立50周年以及京都信息学院（KCGI）东京卫星站于今年10月开业，12月1日在东京港区的东京王子酒店举行了一场讲座，吸引了包括校友在内的众多参与者。三位讲师就信息技术和人力资源开发进行了演讲，学员们在听完他们的演讲后都深深地点了点头。
首先，KCGI的Masayasu Morita教授（Hitomedia公司总裁兼首席执行官）问道："在即将到来的全球时代，要如何才能成为一个积极的人力资源？他以 "成为全球人力资源 "为题，讲述了成为全球人力资源的必要性。领导东京卫星的森田教授说："许多学生来自世界各地，在东京卫星接受教育，为社会做出贡献，成立公司或边工作边学习。它还吸引了来自世界各地的人，创造了一个全球校友网络。我们想让它成为这样的方式。他说："我们希望通过与京都总校的友好竞争创造一个良好的教育环境。
接下来，Takao Futagami先生（Toyo Technica Co., Ltd.），日本嵌入式技术的领导者之一，ET机器人大赛的组织者和技术顾问，我校也参与其中，他发表了题为 "20年的建模和嵌入式开发 "的演讲。二上先生谈到了他在ET机器人竞赛中的经验和其他话题，并表示日本不应只是追随那些技术领先的国家，而应愿意应对全新的挑战。
最后，电大理学院院长Toshio Okamoto（同一所大学的信息系统研究生院的教授和院长）做了题为 "电子学习的现状和未来--坚实的学术技能的滋养和互动的重要性 "的讲座。冈本教授说，在未来，我国的教育不应基于教科书和程序性知识，而应产生启发式知识，培养具有解决问题能力的人。
讲座结束后，在一个单独的房间里举行了信息交流会（招待会），发言者和与会者一起交谈，扩大了交流圈。
以下是对森田教授讲座的一些评论。
- 从全球化和多元化的角度推进学生教育的政策使我再次感受到京都信息学院的未来潜力和发展。
- 这是一个非常出色的讲座。我相信，学校将成为一所具有其他大学所不具备的特点的全球性学校。如果其他大学，特别是国立大学，能够创建像森田博士那样的课程，我想日本会有所改变。
- 我对人力资源开发政策感到共鸣，它与商业直接相关，并从管理的角度出发。
- 基于他在工业界和学术界的丰富经验，我们感受到了他讲座的力量。我们理解，你有一个信念，即不能应用和使用的研究是没有意义的。
- 提出的哲学和本质问题非常具有启发性。
- 使用知识的速度，以及使用知识的非常智慧。这句话引起了我的共鸣，因为我觉得它在我最近参加的研讨会和自己的工作中非常重要。我非常有兴趣看到东京卫星在未来将如何扩展。
- 我同意这样的观点：我们不仅需要技术方面的知识，还需要商业方面的知识，以及将商业和知识联系起来的智慧。我现在正在听其他研究生院的讲座，想考虑东京卫星。
Morita Masayasu教授的讲座
二上隆夫先生的讲话
冈本敏夫教授的讲座
与会者在信息交流会上敬酒。
与会者交流，第一部分。
与会者交流，第二部分。
与会者交流，第三部分。
与会者交流，第四部分。
与会者交流，第五部分。